Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yeni yasa ile en düşük emekli aylığı 16.881 TL’ye yükseltildi.
Çeşitli kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik öngören düzenleme ile yalnızca emekli maaşları değil, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden çalışma hayatına, turizmden gençlik ve spor alanlarına kadar birçok konuda önemli değişiklikler yasalaştı.
Emekliye Temmuz’dan İtibaren Yüksek Maaş
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle:
- Malullük ve yaşlılık aylıkları dahil tüm aylıklar ve bunlarla birlikte her ay itibarıyla yapılan ödemeler toplamı, dosya bazında 16.881 TL’nin altına düşmeyecek.
- Bu yeni taban aylık Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren uygulanacak.
Böylece en düşük emekli maaşı yaklaşık 14.469 TL’den 16.881 TL’ye yükselmiş oldu.
TSK’da Terfi ve Yaş Haddi Düzenlemeleri
Kanunla, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda da değişikliğe gidildi:
- Korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitülerinden komuta ve kurmay eğitimi alınması zorunlu hale geldi. Ancak bu hüküm, yürürlüğe girdiğinde halihazırda tuğgeneral, tümgeneral, tuğamiral veya tümamiral olan muharip sınıf personel için geçerli olmayacak.
- Kuvvet komutanı olarak görev yapan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67’ye çıkarıldı. Ayrıca bu süre Cumhurbaşkanı kararıyla yıllık olarak 72 yaşına kadar uzatılabilecek.
- Zaruri hallerde aynı rütbede hizmet süresini uzatacak general sayısı da 75’e kadar çıkarılabilecek.
Çalışma Hayatında Yeni Düzenlemeler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Döner sermaye işletmeleri kurabilecek. Başlangıçta 100 milyon TL sermaye ayrılacak, bu tutar Cumhurbaşkanı kararıyla 5 katına kadar artırılabilecek.
- Elde edilen karlar, tahsis edilen sermaye tutarına ulaşıncaya kadar döner sermayeye eklenecek.
Fazla Çalışma Ücreti
Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı birimlerde çalışan memur ve sözleşmeli personele:
- Ayda 90 saati aşmamak üzere, merkezi yönetim bütçesinde belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katı tutarında ödeme yapılabilecek.
- Ancak bu ödeme yapılırken, aynı fazla çalışma için başka herhangi bir ad altında ödeme yapılamayacak.
Turizm ve Hafta Tatili Esnekliği
Turizm sektöründeki ihtiyaçlar gözetilerek:
- Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçilerin hafta tatilleri, işçinin onayıyla 4 gün içinde kullandırılabilecek.
- Böylece turizm sezonunda hizmetin aksamaması sağlanacak.
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü
Bu kurum, artık özel bütçeli bir kamu idaresi statüsünde faaliyet gösterecek. Tüm mal varlığı ve personeliyle birlikte yeni statüsüne devri sağlandı. Ayrıca muhasebe hizmetleri 5 yıl boyunca Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülecek.
Avrupa Birliği Hibeleri Özel Hesaplarda İzlenecek
Yeni yasayla birlikte:
- AB ve uluslararası kuruluşlardan gelen proje karşılığı hibeler, artık ilgili kurumların bütçelerine gelir kaydedilmeksizin özel hesaplarda izlenecek.
- Muhasebeleştirme usulleri Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca belirlenecek.
Mesleki Yeterlilik Kurumu ve Uzman İstihdamı
- Özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde vekalet veya istisna sözleşmesi ile yerli veya yabancı uzman çalıştırılabilecek.
- Bu uzmanlıklardan yararlanmak, sözleşme sonunda kamu personeli açısından herhangi bir kazanılmış hak oluşturmayacak.
Kanundan Çıkarılan Maddeler
AK Parti’nin önergeleriyle:
- Çalışma Bakanlığı’na taşra için yönetmelik çıkarma, elektronik bildirimler, özel istihdam bürolarının veri paylaşımı gibi konuları içeren 5 madde tekliften çıkarıldı.
Bu düzenleme ile hükümet hem emeklilerin alım gücünü korumayı, hem de savunma, turizm, spor, çalışma hayatı gibi geniş alanlarda işleyişin daha esnek ve sürdürülebilir olmasını hedefliyor. En düşük emekli aylığında yaklaşık %17 artış, özellikle sabit gelirli emekliler için önemli bir rahatlama sağlayacak.
