Barclays analistleri bu hafta yayımladıkları bir notta, yapay zekanın yazılım geliştirme alanındaki istihdam dinamiklerini nasıl etkilediğini inceledi. Özellikle “junior yazılım geliştirici” rollerine odaklanan banka, iş ilanı verilerini analiz ederek AI’nın istihdam üzerindeki potansiyel etkilerini değerlendirdi.
Junior Geliştirici Rolleri Azalıyor mu?
Barclays, “Junior Yazılım Geliştirici (Jr. SDE)” rolünü üç yıldan az deneyim gerektiren ve unvanında “yazılım geliştirici” ifadesi bulunan pozisyonlar olarak tanımlıyor. Banka, S&P 500, daha geniş teknoloji sektörü ve Amazon hariç tutulmuş şekilde “Muhteşem Yedi” (Magnificent Seven) şirketleri üzerinde bir analiz gerçekleştirdi.
Analizlere göre, S&P 500 ve genel teknoloji sektöründe junior geliştirici rollerinin toplam iş ilanları içindeki oranı 2022’den bu yana düşüş gösterdi. Bu durum, yapay zekanın bazı işlevleri otomatikleştirerek yeni başlayan yazılımcılara olan talebi azaltmaya başladığı yorumlarına yol açıyor.
Muhteşem Yedi’de Tersine Trend
İlginç bir şekilde, “Amazon hariç Muhteşem Yedi” şirketlerinde (Apple, Microsoft, Google/Alphabet, Meta, Nvidia, Tesla) junior SDE ilanlarının oranı 2025’in başlarında zirve yaptı. Bu şirketler, yapay zeka alanında öncü olmalarına rağmen genç yeteneklere olan ilgiyi sürdürüyor gibi görünüyor.
ChatGPT ile İlişkilendirilen Değişim
Barclays, ChatGPT’nin piyasaya sürülmesinden bu yana geçen süre ile junior SDE ilanlarının oranı arasında regresyon analizi yaptı. Sonuçlar dikkat çekici:
- S&P 500 şirketlerinde, ChatGPT’nin lansmanından bu yana geçen süre arttıkça junior SDE iş ilanlarının oranı anlamlı biçimde azaldı.
- Geniş teknoloji sektöründe benzer bir eğilim gözlendi ancak istatistiksel olarak anlamlı değil.
- Muhteşem Yedi şirketlerinde ise tam tersi bir durum var: ChatGPT sonrası dönemde junior ilanlarının oranı artış gösterdi.
Farklılıklar Neden Kaynaklanıyor Olabilir?
Barclays, bu ayrışmayı birkaç nedene bağlıyor:
- İş ilanları, her zaman gerçek işe alım faaliyetlerini doğru yansıtmayabilir.
- Büyük teknoloji şirketleri, AI dönüşümünün merkezinde yer aldıkları için junior geliştirici rollerini yeniden tanımlıyor veya daha hedefli şekilde bu pozisyonlara yatırım yapıyor olabilirler.
Analiz Ne Anlama Geliyor?
Barclays’in verileri, yapay zekanın özellikle S&P 500 gibi daha geleneksel şirketlerde genç yazılımcı rollerine olan talebi olumsuz etkileyebileceğini ortaya koyuyor. Buna karşın, teknoloji devlerinin bu tür rolleri farklı bir biçimde yeniden konumlandırdığı, belki de genç yetenekleri AI dönüşüm süreçlerine entegre etmeye çalıştığı düşünülüyor.
Genç Yazılımcılar İçin Ne Anlama Geliyor?
Bu veriler, kariyerine yeni başlayan yazılımcılar için karışık sinyaller veriyor. Geleneksel sektörlerde fırsatlar daralabilirken, yapay zekayı etkin kullanan büyük teknoloji firmaları hâlâ bu rollere talep gösteriyor. Bu bağlamda, genç yazılımcıların kendilerini AI araçları, otomasyon ve veri bilimi gibi yükselen alanlarda geliştirmeleri, rekabetçi kalmaları açısından kritik görünüyor.
Ayrıca bu gelişme, işe alım süreçlerinin yalnızca sayısal değil, niteliksel bir dönüşüm geçirdiğini de gösteriyor: Artık sadece kod yazmak değil, yapay zekayla birlikte çalışan sistemleri tasarlamak da önem kazanıyor.
