Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Haziran 2025 dönemine ait iş gücü istatistiklerini yayımladı.
Verilere göre, Türkiye’de işsizlik oranı haziran ayında bir önceki aya göre 0,2 puan artarak %8,6’ya yükseldi. İşsiz sayısı ise 52 bin kişi artarak 3 milyon 47 bin kişiye ulaştı. Veriler, özellikle gençler ve kadınlar arasındaki işsizlikte dikkat çekici bir artışa işaret ediyor.
Erkeklerde İşsizlik Daha Düşük
Haziran ayında işsizlik oranı erkeklerde %7,1 iken, kadınlarda bu oran %11,4 olarak ölçüldü. Bu durum, kadınların iş gücü piyasasına katılımda halen ciddi yapısal engellerle karşılaştığını gösteriyor.
Genç Nüfusta İşsizlik Yükselişte
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfustaki işsizlik oranı da bir önceki aya göre 0,6 puan artarak %16,2’ye yükseldi. Genç erkeklerde bu oran %12,3 olurken, genç kadınlarda %23,7’ye kadar çıktı. Bu oranlar, genç kadınların iş bulma konusundaki zorluklarını açıkça ortaya koyuyor.
İstihdamda Sınırlı Gerileme
Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı haziran ayında bir önceki aya göre 18 bin kişi azalarak 32 milyon 452 bine düştü. İstihdam oranı da 0,1 puan gerileyerek %48,9 olarak gerçekleşti. Erkeklerde istihdam oranı %66,2 iken, kadınlarda bu oran %31,9 ile oldukça düşük seviyede.
İş Gücüne Katılım Sabit Kaldı
İş gücüne katılma oranı haziran ayında değişmeyerek %53,5 seviyesinde kaldı. Ancak cinsiyet bazında değerlendirildiğinde erkeklerde %71,3 olan katılım oranı, kadınlarda sadece %36 ile sınırlı kaldı.
Çalışma Süresi Azaldı
İstihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi, haziranda bir önceki aya göre 1,1 saat azalarak 41,5 saate geriledi. Bu durum, özellikle kayıt dışı veya düşük verimliliğe sahip sektörlerde çalışanlar için gelir kaybı anlamına gelebilir.
Atıl İş Gücü Yine Yüksek
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı %32,9 gibi oldukça yüksek bir seviyeye çıktı. Bu oran, Türkiye’de iş gücü piyasasının sağlıklı işlemediğine işaret ediyor.
- Zamana bağlı eksik istihdam + işsiz oranı: %23
- İşsiz + potansiyel iş gücü oranı: %20,3
Haziran verileri, Türkiye iş gücü piyasasında toparlanmanın sınırlı kaldığını ve bazı yapısal sorunların devam ettiğini gösteriyor. Özellikle gençler ve kadınlar için istihdam yaratma konusunda daha etkin ve hedefli politikalar gerekliliği yeniden ortaya çıkıyor.
Ek olarak, atıl iş gücü oranının %30’un üzerinde seyretmesi, istihdamdaki niceliksel artışların kalitesinin sorgulanmasına neden oluyor. Kayıt dışı istihdam, düşük ücretli işler ve iş güvencesi eksikliği gibi sorunlar, görünürdeki istihdam oranlarına rağmen sosyal ve ekonomik riskleri beraberinde getiriyor.
Politika yapıcılar açısından bakıldığında, bu veriler daha kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdam politikalarının aciliyetini bir kez daha ortaya koyuyor. Özellikle kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden mekanizmaların güçlendirilmesi, gençlere yönelik mesleki eğitimlerin artırılması ve bölgesel eşitsizliklerin azaltılması, orta vadede daha sağlıklı bir iş gücü piyasası için kritik önemde.
