Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların Üye Sayılarına İlişkin 2025 Temmuz İstatistikleri Hakkında Tebliğ” Resmi Gazete’de yayımlandı. Tebliğe göre memurların sendikal örgütlenme durumu ve en çok üyeye sahip sendikalar netleşti.
3 Milyon Memurun 2,3 Milyonu Sendikalı
Türkiye genelinde toplam 3 milyon 16 bin 495 kamu görevlisinden 2 milyon 319 bin 157’si bir sendikaya üye. Bu verilere göre memurların sendikalaşma oranı %76,88 olarak kaydedildi.
En Fazla Üyeye Sahip Konfederasyon: Memur-Sen
Konfederasyonlar arasında en fazla üyeye sahip olan Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 1 milyon 78 bin 831 üye ile ilk sırada yer aldı.
Memur-Sen’i;
- Türkiye Kamu-Sen (Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu) 560 bin 60 üye ile,
- KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) ise 166 bin 266 üye ile takip etti.
Eğitim Alanında Örgütlülük Zirvede
“Hizmet kolları” bazında bakıldığında en fazla sendikalı memurun bulunduğu alan “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri” oldu. Bu alanda toplam 976 bin 80 sendikalı memur görev yapıyor.
Öne çıkan sendikalar:
- Eğitim-Bir-Sen: 428 bin 618 üye
- Türk Eğitim-Sen: 249 bin 447 üye
- Eğitim Sen: 149 bin 13 üye
Sağlık Hizmetlerinde de Yüksek Örgütlülük
“Sağlık ve Sosyal Hizmetler” hizmet kolunda toplam 593 bin 903 sendikalı memur bulunuyor.
Bu alandaki sendika dağılımı ise şöyle:
- Sağlık-Sen: 273 bin 831 üye
- Türk Sağlık-Sen: 130 bin 991 üye
- SES (Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası): 27 bin 829 üye
Büro Çalışanlarında Durum
“Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri” hizmet kolunda toplam 269 bin 34 sendikalı kamu görevlisi yer alıyor.
Bu kolda en çok üyeye sahip sendikalar:
- Büro Memur-Sen: 117 bin 46 üye
- Türk Büro-Sen: 88 bin 766 üye
- Devlet Memurları Sendikası (DMS): 20 bin 655 üye
Türkiye’de memurlar arasında sendikalaşma oranının %76,88 gibi oldukça yüksek bir seviyede olması, toplu sözleşme ve özlük hakları mücadelesinde sendikaların önemini ortaya koyuyor. Eğitim ve sağlık alanları, gerek çalışan sayısının fazlalığı gerekse hizmetin doğası gereği sendikal örgütlenmenin en yoğun olduğu alanlar olarak öne çıkıyor.
Bu tablo, sendikaların kamuda pazarlık gücünü artırırken aynı zamanda sosyal diyalogun geliştirilmesi için de önemli bir fırsat sunuyor.
